| המשימה המרכזית של אפק |
|
אפק הוא ארגון ישראלי שמשימתו המרכזית היא לקדם את הבנתם של תהליכים מודעים ובלתי מודעים בפרט, בקבוצה, בארגון ובחברה כולה, ובכך לחולל שינוי בדרך התנהלותם. גישת אפק מתבססת על מודל יחסי קבוצות של מכון טוויסטוק ליחסי אנוש, שמשלב בין התיאוריה הפסיכואנליטית ותורת המערכות הפתוחות, לצד פיתוחים תיאורטיים ויישומיים בארץ ובעולם. מהגדרה זו נובעות דרכי הפעולה לקידום המשימה המרכזית, כדלהלן:
המושג 'משימה מרכזית' לקוח מתיאוריית המערכות הפתוחות. משימה מרכזית זו המשימה שעל הארגון לבצע כדי לשרוד. Miller, E. J. & Rice, A. K. (1967) Systems of Organization. London: Tavistock Publications. See also: Selections from Systems of Organization. In: Colman, A. D. & Bexton, W. H. (eds.) Group Relations Reader 1 (1975) A. K. Rice Institute Series. p. 62. |